Entreprise

Scale You Up c’est la solution de recrutement pour les starts up en croissance ! 🚀

Fondée en 2020, notre mission est de mettre à disposition des startups, des Head of Talent formés aux meilleures techniques de recrutement et aux meilleurs outils pour les aider à grandir sereinement. Nous sommes leurs ambassadeurs, nous les accompagnons, nous les conseillons dans leur projet de croissance.

En moins d’un an, nous sommes passés de 0 à 30 collaborateurs et de 0 à 1,9 M€ de CA avec un portefeuille de plus d’une cinquantaine de clients à notre actif.

Nous fonctionnons en remote (hybride) et avons pour ambition d’ouvrir des bureaux à l’international d’ici 2024 (Espagne - Allemagne - UK) ! 🔥

Mais pas que !!😁

Nous démarrerons l’année 2023 avec deux nouvelles verticales : le Digital learning et l’Executive search.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur Sales Manager H/F.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu es à la recherche d’un environnement favorable à la prise d’initiatives, où tout est à construire ?

En intégrant Scale You Up, tu auras la liberté d’action pour essayer, tester, recommencer et mettre en œuvre la stratégie commerciale que tu auras imaginé à l’aide des moyens mis à ta disposition. Tu auras également la chance d’être intégré à une start up en pleine croissance qui récompense au mérite, favorise la mobilité interne et te responsabilise sur des projets d’envergure internationale.
Nous voulons toucher les étoiles ! ✨✨✨

De quoi parle-t-on exactement ?

Lis la suite pour en savoir plus !

Le poste

Tu as une appétence pour la vente de services et aimes solutionner les besoins de tes prospects sur un modèle BtoB ?

Tu sais comment initier et déployer une stratégie commerciale efficace et superviser toutes les activités liées au développement commercial afin d’augmenter les ventes et le chiffres d’affaires d’une structure et pleine construction ?

Tu connais le milieu de la start’up et a déjà eu l’occasion d’évoluer dans le métier du recrutement (HR Tech, cabinets, ESN…) ?

Tu as envie d’intégrer une équipe à taille humaine (une trentaine de collaborateurs, mais on grandit chaque jour 🚀), au fonctionnement transversal, animée par un esprit de co-développement ?

Tu veux pouvoir mesurer l’impact de tes actions au sein d’une société reposant sur un modèle de commercialisation SaaS, en pleine expansion +1M€ de CA en moins d’un an ?

Alors ce poste est très certainement pour toi !

En étroite collaboration avec Emmanuelle Vandepitterie, notre CEO et notre Head of Marketing, tu es responsable de la stratégie commerciale de la société et de sa mise en œuvre.

Tes objectifs :

• Développer nos offres et services, dans l’optique d’accroître nos ventes et le chiffre d’affaires Scale You Up pour nous faire passer de 2M € de CA annuel à +10M€ ARR en 3 ans,

• Co-construire la vision avec les Founders et mettre en place la stratégie commerciale nationale et internationale de l’entreprise, dans l’optique de générer plus de leads clients sur un axe BtoB,

• Prospecter et développer notre portefeuille de clients (start’up, TPE / PME),

• Optimiser les leads generations, le pipeline commercial, les fichiers clients afin de prioriser les opérations Sales en fonction des objectifs,

• Fidéliser notre portefeuille de clients afin de maintenir un taux de churn inférieur ou égal à 10%,

• Closer et Pitcher le produit Scale You Up auprès de C-Level et interlocuteurs de haut niveau,

• Participer aux différents meet-ups et événements internes/externes en relation avec le domaine et le secteur d’activité de SYU,

• Assurer une veille de marché sur les nouveaux clients potentiels ainsi qu’une veille concurrentielle constante afin de permettre à Scale you up de rester à la pointe de l’innovation en ce qui concerne ses produits et services,

• Mettre à jour régulièrement le suivi des indicateurs clés et des KPIs, établir des reportings hebdos et mensuels à l’ensemble du Board,

• Manager un/e alternant/e et développer l’équipe selon les besoins,

• Concevoir, (faire) réaliser les supports / outils sales et les actualiser,

• Gérer le budget Sales.

Profil recherché

Une grande diversité de missions, de rencontres et de succès t’attend à nos côtés si…

Adepte de l'écosystème start-up, tu évolues aisément dans ce secteur dynamique en perpétuelle évolution.

Tu es au courant des dernières actualités et veille au grain sur les dernières avancées technologiques.

Tu es passionné(e) par le recrutement, la vente et la relation client, tu te plais à travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un contexte agile et à échanger avec des partenaires / interlocuteurs de tous niveaux.

Tu as déjà eu l’occasion d’évoluer au moins 3 ans sur un poste similaire, en Business Manager et/ou stratégie commerciale dans un contexte de lancement de produit / service ou d’hyper croissance.

Tu maîtrises les process et outils sales (type Zapier, Growth machine, Waalaxy, Sellsy…) et tu sais mettre en place une stratégie évolutive adaptée au contexte du poste.

En tant qu'ambassadeur(drice) de ta marque, tu communiques régulièrement ton expertise sur les réseaux afin de fédérer ta communauté.

As a fluent english speaker, you can work in a multilingual environment and support Scale you up on his project of international expansion.

Tu es celui qui veut rejoindre un projet saisissant apportant une approche rafraîchissante au recrutement ?

Alors apporte ta pierre à l'édifice et rejoins notre équipe !😁

Avec une organisation hybride-remote, tu as la possibilité de travailler depuis le bureau, chez toi ou ailleurs !

Ta flexibilité et ton autonomie s'inscrivent dans cette logique comme de véritables qualités !

• Tu es plein(e) d'idées pour changer le monde de la promotion et de la vente ?

• Tu as envie de rejoindre une entreprise à un moment clé pour la faire décoller ?

Alors ne laisse pas ta chance passer, clique sur postuler maintenant ! 😉

Déroulement des entretiens

• Entretien 1 (visio) avec Yassine El khallouki / Sarah Larbi, nos Talent Acquisition Managers

• Entretien 2 (visio) avec Kathlène Veiron, notre Head of People

• Entretien 3 (visio ou physique) et cas pratique avec Emmanuelle Vandepitterie, notre CEO

Pour aller plus loin

• Niveau de poste : Confirmé / senior

• Minimum 3 à 4 ans d'expérience en développement de Business, sur des postes de Business manager - Ingénieur d'affaires et/ou Consultant en recrutement

• Salaire : 60k€ à 80k€ en package

• Statut : Cadre au forfait jours

• Hybride : 2 à 3 jours sur Paris toutes les 2 semaines - 94 Maison Alfort

• Mutuelle Alan

• Jusqu’à 15 jours de RTT/an

• Séminaires d’entreprises en France/Europe - 2 fois /an