Growth Manager
The job in a nutshell?
We are looking for a Growth manager to join our Marketing team in Bordeaux. On a daily basis, you will be involved in :
- Designing, implementing and optimising acquisition
- Developing the various lead generation channels and deploying inbound and outbound strategies
- Designing and implementing funnel optimisation strategies
- Strengthening the brand through visibility tactics
What you will do?
Main responsibilities
You will lead campaigns to increase the number of users and pony Angels. You will be in charge of identifying, developing & optimising growth channels to drive acquisition and revenue :
- Design and implement funnel optimisation strategies
- Design and implement lead generation strategies: new initiatives to attract prospects and convert leads, testing new approaches to capture existing demand
- Design and implement online marketing campaigns: emailing campaigns, search, CRM, display, native advertising, social media, content development and optimisation, advertising, etc
- Define and implement creative promotions strategies to be spread through viral marketing, or word-of-mouth
- Run special acquisition-related projects in coordination with the Product team
- Participate in the commercial strategy in coordination with the Sales account manager and the Product manager
- Recommend and manage A/B testing
You will be in charge of analysing campaign performances, marketing data, and user feedback (campaign results, conversion rates, traffic, etc.), and building reports to help shape future marketing strategies.
You will be working closely with other teams to share ideas, and feedback & present results.
The ideal candidate
Profile and qualifications
- A minimum of 2 years of experience in growth management, performance marketing, traffic management or acquisition management
- Passionate about performance marketing and campaign optimisation
- Proven to be self-motivated, self-directed, and eager to take ownership of objectives to ensure they are achieved
- Excellent analytical skills and ability to leverage data to generate creative ideas
Nice to have
- Command of main analytics, automation, advertising and marketing tools is a big plus (Hubspot, Branch, Outreach, Planable, Mixpanel, Hotjar, GA, Firebase, Onesignal, Clearbit, Heap etc.)
- Passion for mobility & sustainability is a plus
Recruitment Process
- Call with Laura, Talent Acquisition Manager
- Interview with Clarisse, CMO
- Culture Fit
- Département
- Pony
- Localisations
- Bordeaux
- Statut à distance
- Hybride
- Type d'emploi
- CDI
Pourquoi nous rejoindre?
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Un lieu de travail agréable
Des bureaux confortables situés au cœur de Paris et de Bordeaux
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Horaires flexibles et travail à domicile
Nous sommes flexibles et vous pouvez organiser votre temps comme vous le souhaitez pour atteindre vos objectifs, en travaillant depuis nos bureaux ou depuis chez vous
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Atmosphère de travail
Bien que le travail à domicile soit autorisé, nous favorisons les relations en face à face et le travail au bureau pour maintenir une bonne atmosphère de travail. Des off-sites, des formations et des séminaires sont régulièrement organisés pour renforcer la cohésion de l'équipe
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Egalité des chances pour toutes les minorités, handicaps, genre et orientation sexuelle
Des initiatives internes sont en place pour réduire l'écart salarial et garantir une rémunération équitable
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Tous les avantages habituels
Assurance Alan, cartes Swile, 50 % du transport, RTT, etc
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Snacks et café à volonté
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Accès illimité à la flotte de pony !
Rejoindre Pony c'est...
... rejoindre une entreprise à mission !
Pony est l'un des tout premiers opérateurs de micro-mobilité européens. Nous sommes également le seul opérateur français. Nous concevons, produisons et exploitons 8000 vélos et trottinettes électriques dans 14 villes en Europe. Nous avons pour objectif d'exploiter 35 000 véhicules dans 50 villes en 2025.
Le dénominateur commun à chacun, c’est une passion pour la mobilité, une intransigeance sur la question écologique et une ambition sans faille pour changer la manière dont nous nous déplaçons en ville.
Au quotidien, la notion d’équipe est au cœur de la culture pony. La transparence, le courage, l'excellence, la responsabilisation et l'efficacité servent notre combat pour une mobilité urbaine bas-carbone.
Growth Manager
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